親愛的廣大讀者與聽眾：
大家早上好
今天是2023年8月15日
星期二
早安鑫龐大
今天送給您這樣的語句：
《鑫龐大公司注重抓好洞察、培養(yǎng)、激發(fā)、創(chuàng)新、負責“十個字管理”》：
管理是鑫龐大公司至關重要的一環(huán)，有效的管理能夠提升團隊的凝聚力和生產力。鑫龐大公司在經(jīng)營管理過程中，把公司管理總結為洞察、培養(yǎng)、激發(fā)、創(chuàng)新、負責“十個字管理”，并在公司的管理實踐中廣泛應用，以達到卓越的管理成果。
一是洞察：
公司緊緊盯住交辦的工作任務目標不放松。
鑫龐大公司在管理過程中，時刻洞察團隊目標和交辦的工作任務。一旦公司交辦了工作任務，就會緊緊盯住不放松，用來確保工作的順利進行。目的是激發(fā)員工的自律性，需要進行持續(xù)監(jiān)督與指導，以確保工作任務按時完成，并達到預期的質量水平和效率、效果、效益。
二是培養(yǎng)：
公司通過反復不斷練習提升員工能力。
鑫龐大公司認為：員工的能力是通過不斷練習與學習培訓和培養(yǎng)出來的，而不是依賴運氣得來的。因此，公司不斷地培養(yǎng)自己干部員工的知識和技能，有利于干部員工在公司發(fā)展過程中的任何時候都能夠勝任工作。
三是激發(fā)：
公司不斷激發(fā)員工釋放潛力
鑫龐大公司認為：干部員工的潛力是可以被激發(fā)出來的。鑫龐大公司正以各種方式方法全力以赴激發(fā)員工的工作潛能，使干部員工的潛能發(fā)揮由不可能變?yōu)榭赡堋Ｓ械臅r候，我們還真需要逼迫一下干部員工的學習力和執(zhí)行力，只有這樣，才能最大限度地發(fā)揮干部員工的潛能；才能當收到意向想不到驚艷的工作成果；才能讓干部員工意識到自己的潛力有多么的出色。
“海到盡頭天作岸，山登絕頂我為峰�！币馑际谴蠛５谋M頭就是天，海天相連，大海以天際作為它的岸，當我登上高山的時候我就是最高峰。這句話用在鑫龐大公司干部員工身上在合適不過了，表達了鑫龐大公司干部員工只要爆發(fā)出自己最大的潛能，就能征服一切工作任務目標。
四是創(chuàng)新：
公司積極尋找工作中可能出現(xiàn)問題的解決辦法。
鑫龐大公司在面對經(jīng)營管理過程中的各式各樣問題的時候，需要用創(chuàng)新的思維觀念，千方百計找到解決問題的答案，并且充分地認識到辦法總比困難多。我們要積極創(chuàng)新勤于思考，靈活運用自己的頭腦，以尋找最佳的解決方案。
五是負責：
公司各級管理者與廣大員工在解決問題的時候迎難而上，高度負責，從來不推卸責任。
在鑫龐大公司里，大家都統(tǒng)一了這樣的思想，那就是：推卸責任只是找借口，并不能解決問題的根本。作為鑫龐大公司的各級管理者，要進一步勇挑重擔，勇于承擔起責任，積極主動地去解決問題。我們要秉持“想到哪，就管到哪”的原則，在鑫龐大公司有這樣一句話很流行，就是“這項工作沒人負責我來負責，有人負責，我來協(xié)助”。
鑫龐大公司的洞察、培養(yǎng)、激發(fā)、創(chuàng)新和負責的“十字管理”思路，通過緊盯目標、培養(yǎng)員工的能力、激發(fā)潛力、尋找解決問題的辦法以及承擔責任，將在實際工作中不斷調整和優(yōu)化，不斷追求卓越。只有這樣，才能使鑫龐大公司在管理的道路上越走越遠，我們的干部員工才能為鑫龐大公司的成功做出積極的貢獻。
感謝大家的閱讀與收聽，咱們明天再見！
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