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         安逸和寬容--是對(duì)員工最大的不負(fù)責(zé)-------龐樹來

       這個(gè)問題我有過切膚之痛，2012年曾和其它幾個(gè)人合伙人投資了一個(gè)公司，這個(gè)公司就是員工上下班時(shí)間自己定，想來就來想走就走，原則只有一個(gè)，充分的自由和完成任務(wù)。現(xiàn)在想來真是傻傻的，人都是有惰性的，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律是不會(huì)有成績(jī)的，解放軍作戰(zhàn)為什么厲害？是因?yàn)榧o(jì)律嚴(yán)明啊。

       我之前的一些同事，他們?cè)诠�司的時(shí)候都非常的恨我，說我太苛刻，但他們一離開我們所在的團(tuán)隊(duì)，他們立馬就成為了另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量，大部分都和我成為了非常要好的朋友。

       別再對(duì)制度進(jìn)行寬容，別再對(duì)員工進(jìn)行寬容。這是對(duì)員工未來的最大不負(fù)責(zé)。作為企業(yè)主，作為管理者，你要幫助員工成長(zhǎng)，幫助員工獲得更好的收入，體面的生活，這才是對(duì)他未來的負(fù)責(zé)。